Diversity & Inclusion

2021 | Using Neuroscience to Improve Inclusive Workplace Culture for Disability in the Australian Public Service

NeuroLeadership Institute

2014| The ideal employee: context and leaders’ implicit follower theories.

Leadership & Organization Development Journal, 35(5), 386–409, Derler & Weibler (Academic)

2014 | Tauziehen um starke Mitarbeiter

FORMAT Magazin (Media Coverage)

2015 | Querdenker nicht erwünscht

Radio FluxFM, Live Interview (Media Coverage)

2016 | Der Wunsch nach dem idealen Mitarbeiter hemmt Innovation

Human Resources Manager (Media Coverage)

2015 | Die Wünsche der Führungskräfte? Bitte keine Querdenker!

Karriere.blog (Media Coverage)

2015 | Fröhliche Mitarbeiter sind ein rotes Tuch für Arbeitgeber

Wirtschaftswoche, Interview (Media Coverage)

2019 | Die unheilvolle Allianz von Ja-Sagern und Psycho-Chefs

Wirtschaftswoche (Media Coverage)

2015 | The Ideal Employee: The influence of work context, personality and organizational culture on leaders‘ prototypical implicit follower theories

Ph.D. dissertation Derler Andrea (Academic | PDF Release)

2018 | Inclusion As A Growth Strategy Part 6: The Most Essential Skill For The Age Of Personalization

Forbes Magazin (Media Coverage)

© Dr. Andrea Derler. All rights reserved.