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Foto Andrea Derler

„I continuously seek the synthesis between research, and industry application.”

— Andrea Derler, Ph.D.

Andrea Derler, Ph.D.
Studying Humans Behind Data

I am Visier’s Principal of Research and Value, where I work closely with data scientists, people analytics specialists, and HR leaders. Together, we turn complex data into clear and practical insights that organizations can use.

Academic Background and Global Recognition

Before joining Visier, I built my career as a human capital analyst and organizational researcher. This mix of science, research, and consulting still shapes my approach today. Over the past decade, I have designed and published numerous studies for HR and business audiences. My work regularly appears in both English- and German-language media.

My expertise spans leadership development, people analytics, talent and performance management, compensation strategy, and the science of organizational change and transformation.

I also serve on the board of Swiss HR Analytics and frequently lecture at universities and business schools in the USA, Germany, and Austria. My research and insights are published internationally, including in Harvard Business Review, The Washington Post, Forbes, CNBC, Business Insider, FastCompany, Wall Street Journal, Deloitte Review, Wirtschaftswoche, FORMAT, and the Leadership & Organizational Development Journal.

Publications

Ich bin Leiterin für Forschung und Wertentwicklung bei Visier. In dieser Rolle arbeite ich eng mit Datenwissenschaftlern, Analytics-Experten und HR-Verantwortlichen zusammen. Unser Ziel ist es, komplexe Daten so aufzubereiten, dass Organisationen daraus konkrete und praxisnahe Erkenntnisse gewinnen können.

Wissenschaftlicher Hintergrund und internationale Anerkennung

Zuvor war ich als Analystin für Humankapital und in der Organisationsforschung tätig. Diese Kombination aus Forschung, Wissenschaft und Beratung prägt meine Arbeit bis heute. In den letzten zehn Jahren habe ich zahlreiche Studien für HR- und Business-Communities erstellt und veröffentlicht. Viele meiner Artikel erscheinen regelmäßig in deutsch- und englischsprachigen Fachmedien.

Meine Schwerpunkte liegen in den Bereichen Führungsentwicklung, Personalanalytik, Talent- und Leistungsmanagement, Vergütungsstrategie sowie im Themenfeld organisatorischer Wandel und Transformation.

Darüber hinaus engagiere ich mich im Vorstand von Swiss HR Analytics und halte regelmäßig Gastvorträge an Universitäten und Business Schools in den USA, Deutschland und Österreich. Meine Arbeit findet breite Resonanz in Europa und den USA. Veröffentlicht wurde sie unter anderem in der Harvard Business Review, The Washington Post, Forbes, CNBC, Business Insider, FastCompany, Wall Street Journal, Deloitte Review, Wirtschaftswoche, FORMAT sowie im Leadership & Organizational Development Journal.